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Código 379 Nome LIDERANÇA POR RESULTADO - Como liderar pessoas na gestão meritocrática Autor Linkquality Duração 00:19 Ano 2014 Gênero Gestores, administradores e especialistas Emprestado Não Sinopse Existe um novo modelo de empresas com um novo perfil de líder, é o da meritocracia e a liderança é por resultado.É um regime de responsabilidade. Cada um sabe o que tem que fazer e a obrigação é entregar a tarefa cumprida.; Bônus ? Liderança e Poder.;
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Código 380 Nome RESULTADO NÃO É CAUSA, É CONSEQUÊNCIA. Autor Linkquality Duração 00:23 Ano 2014 Gênero Geral Emprestado Não Sinopse Quem trabalha mais ou menos atinge resultados mais ou menos. Quanto mais esforço, vontade de fazer bem feito, conhecimento e criatividade, melhor será o resultado como um todo. Aprender a traçar o melhor caminho até chegar ao resultado desejado, aprender a entender cada atividade como parte do resultado e aprender como melhorar todas as atividades que executa, é o que nos mostra este vídeo.; Bônus ? Nada é difícil.;
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Código 381 Nome CÍRCULO VIRTUOSO Autor LINKQUALITY Duração 00:34 Ano 2014 Gênero Gestores, administradores e especialistas Emprestado Não Sinopse O melhor dos mundos para qualquer empresa é poder diminuir o preço dos seus produtos e aumentar a margem de lucro. Essa combinação cria um diferencial de preço poderoso em relação aos concorrentes e, contrário ao que é comum, ainda aumenta a margem de lucro. Se você usar na sua empresa a lógica do círculo virtuoso, ela nunca mais será a mesma. Neste vídeo você terá vários exemplos reais de como as empresas utilizam essa lógica, desde a Apple a um restaurante e passando por empresas de educação. Bônus ? Eficiência na geração de excessos.
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Código 382 Nome EDUCAÇÃO PARA O PENSAR Autor ATTA Duração Ano 2014 Gênero Professores e especialistas Emprestado Não Sinopse Há quase um milagre quando pensamos juntos, ou quando pensamos em uma comunidade de investigação: nós passamos a pensar melhor e por nós mesmos, o que representa duas conquistas humanas fundamentais.(Marcos Lorieri) Neste vídeo você verá: a metodologia; desenvolvimento de habilidades do pensamento; a classe como comunidade de investigação; a problematização como motivo da busca do conhecimento; a mudança de postura de alunos e professor; diversas atividades em sala de aula.
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Código 383 Nome INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Autor ATTA Duração Ano 2014 Gênero Professores, coordenadores e especialistas Emprestado Não Sinopse Este vídeo é conduzido por Kátia Smole, uma das maiores especialistas do País sobre a Teoria, e é ilustrado por atividades de escolas que assimilaram com êxito os preceitos das inteligências múltiplas em sua proposta pedagógica. Assim você verá: Avaliação e os testes de QI; O aprendizado a partir das rotas secundárias; O planejamento escolar e a Teoria; Práticas educacionais em novos tempos; Atividades educacionais desenvolvidas a partir da Teoria.
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Código 384 Nome PRÁTICAS EM INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS - CELSO ANTUNES Autor ATTA Duração 01:00 Ano 2014 Gênero Educacional Emprestado Não Sinopse A teoria das Inteligências Múltiplas incentiva o professor a repensar seu papel, trazendo um novo olhar sobre o aluno e novas possibilidades par4a as práticas de sala de aula. Volume I: Musical; Linguística, Lógico-Matemática.
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Código 385 Nome PRÁTICAS EM INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS - CELSO ANTUNES Autor ATTA Duração 01:00 Ano 2014 Gênero Educacional Emprestado Não Sinopse Entre as múltiplas inteligências figuram as chamadas Inteligências Emocionais. Conhecidas e treinadas, podem levar o homem a superar limitações antes consideradas imutáveis. Volume II: Interpessoal; Intrapessoal (emocionais).
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Código 386 Nome A MISSÃO - Como manter sua empresa focada no que é essencial Autor LINKQUALITY Duração 00:40 Ano 2014 Gênero Gestores, administradores e especialistas Emprestado Não Sinopse O que as empresas têm em comum? Uma missão clara, bem definida. Depois que você assistir esse vídeo verá que nada é mais importante do que ter uma missão bem definida. Bônus - O poder da marca.
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Código 387 Nome TREINAMENTO EMPRESARIAL - Não complique, simplifique. Autor Linkquality Duração 00:17 Ano 2014 Gênero Geral Emprestado Não Sinopse As melhores empresas entenderam que, qualquer aumento de complexidade custa tempo, energia e recursos. Uma regra para trabalhar, uma exceção, um botão a mais num produto, um processo desnecessário, tudo gera complexidade, gera custo. Bônus ? Lei do mínimo.
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Código 388 Nome TREINAMENTO EMPRESARIAL - Empresa classe A, funcionário classe A Autor Linkquality Duração 00:15 Ano 2014 Gênero Gestores, administradores e especialistas Emprestado Não Sinopse Não existe empresa classe A com funcionários classe B, C, D... Se as pessoas que cuidam das finanças são B, suas finaças e indicadores são do tipo B. Se quem cuida do atendimento é C, seu atendimento é C. Isso serve para todas as atividades da empresa: produção, vendas, logística, qualidade, cobrança, tecnologia etc... Cada um vai entregar o trabalho com a qualidade exatamente igual a sua capacidade. E o que fazem os gestores das melhores empresas, principalmente no modelo meritocrático de gestão? É isso o que veremos neste vídeo.